跨国公司人才“本土化”带来危机

在集中了美国90%半导体产业的硅谷流传着这样一个笑话:当有人问:什么使硅谷得以运作?回答说:'IC'。这里的 IC 是指印度和中国(Indian andchinese)。这绝非夸大其词。据悉,在硅谷的20万工程技术人员中有6万名中国人。记者日前看到的一则消息,更让我们感到了人才流失之痛。日前国家人事部的一个官员指出,加入 WTO 后,中国人才匮乏和流失情况已变得相当严峻,特别是关系国家利益、人民生命财产安全的重要行业因高层次人才流失,产生了很坏的影响。目前,全世界500强企业中有400家已在中国建立了研究机构。这些大企业的人才策略很明显,就是要本土化,他们喜欢从中国内地找人才来为他们做事。10年前,在中国建立的跨国公司的员工90%以上是从国外派来,'入世'后,