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我国劳动争议的发展变化与劳动关系的调整被引量：16

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摘要一、劳动争议现状分析和考察 1.调解委员会受理案件的数量及成功处理争议数量逐年减少劳动争议发生后，当事人可以选择先向企业劳动争议调解委员会申请调解，经调解不成，再向仲...

作者程延园

机构地区中国人民大学劳动人事学院

出处《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2003年第1期57-61,共5页 Economic Theory and Business Management

关键词劳动争议发展变化劳动关系中国劳动报酬集体谈判机制对抗性

分类号 F249.26 [经济管理—劳动经济] D922.5 [政治法律—民商法学]

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经济理论与经济管理

2003年第1期

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