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人力资源优化配置的双向选择模型被引量：30

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摘要合理、有效地配置人力资源,是提高组织整体效能的前提.基于对组织相关要素的系统分析和定量评价,并从可操作性出发,提出了一个人力资源优化配置的方法及双向选择模型,以期对组织的人力资源管理有所帮助.

作者李卫星

机构地区湖北经济学院

出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2003年第2期110-111,共2页 Science & Technology Progress and Policy

关键词人力资源优化配置双向选择

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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科技进步与对策

2003年第2期

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