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对经理人说的话:影响员工绩效的潜在因素

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摘要 1、如果你希望员工知道如何去做自己该做的事,可以依循以下五大步骤: a.选择一位人员专门负责熟练新进员工,并让该人员参加传授教学技巧的教育训练。b.编写一本训练手册,以便将公司新进人员的训练程序标准化。c.提供受训人员详细的参考手册,以供他们在受训之后使用,其中应列出他们在实际工作时可能遇到的问题和适当的解决方法。d.
作者 王震
出处 《江苏纺织》 2003年第1期13-15,共3页 JIANGSU TEXTILE
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