论国有企业激励机制和约束机制的设计

建立和完善现代企业制度仍是我国到2010年国有企业改革发展的目标之一,形成规范的有效的企业经营者激励机制和约束机制,是建立和完善现代企业制度不可忽视的重要组成部分,本文从现代企业理论的一般出发,探讨建立国有企业激励机制和约束机制的过程中存在的种种问题,分析其产生的原因,并尝试提出相应的对策。