劳动合同解除权的缺陷及解决对策

由于劳动者在劳动关系中的弱者地位,我国劳动法的一些条文较多地规定或者强调了劳动者的权利,但是片面扩大劳动者的合同解除权,不仅没有保护劳动者利益反而对劳动者造成实质性的损害。对于劳动者的合同解除权应有具体合理的条件限制(说明),其解决方法是区分固定期限劳动合同和不固定期限劳动合同两种情况。