高校应建立新型的内部管理模式和激励机制

社会主义市场经济体制的推行,高等教育宏观管理体制的改革,高等院校培养目标的更新,使高校目前的内部管理体制日益显得滞后与被动。为迎接知识经济时代的到来,必须在现代管理思想和先进管理水平的平台上,建立起新型的内部管理模式和激励机制,以创新的环境,使学校资源得到充分发挥,使全体教职员工以满腔热情和极大的创造性去努力工作。