用好有争议的人才——读《新领导力全书》有感之九
出处
《中国牧业通讯》
2003年第02B期76-76,共1页
China Animal Husbandry Bulletin
-
1唐福坤.用好有争议的人才——读《新领导力全书》有感之九[J].中国牧业通讯,2003,0(03A):74-75.
-
2唐福坤.正确对待合理的错误读——《新领导力全书》有感之十二[J].中国牧业通讯,2003(06a):70-71.
-
3唐福坤.正确对待合理的错误读《新领导力全书》有感之十二[J].中国牧业通讯,2003(05B):70-71.
-
4唐福坤.读《新领导力全书》有感之三借大脑一用如何[J].中国牧业通讯,2002(7):70-71.
-
5唐福坤.控制好充满活力的局面——读《新领导力全书》有感之十[J].中国牧业通讯,2003(03B):66-67.
-
6唐福坤.领导者的素质——读《新领导力全书》有感之十六[J].中国牧业通讯,2003(10A):70-72.
-
7唐福坤.正确处理领导和被领导关系——读《新领导力全书》有感之十三[J].中国牧业通讯,2003(06B):72-73.
-
8唐福坤.领导者的目标管理——读《新领导力全书》有感之七[J].中国牧业通讯,2002(12):72-73.
-
9柳忠言.谈判制胜的方法与技巧——读《新领导力全书》有感之六[J].中国牧业通讯,2002(11):78-79.
-
10唐福坤.读《新领导力全书》有感之二 走出信息的误区[J].中国牧业通讯,2002(6):76-77.
;
