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私营企业工资计量管理模型构建
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摘要
从私营企业工资管理现状出发 ,明确构建私营企业工资管理模型的指导思想和原则 ,提出私营企业工资计量管理模型 :工资额 =基础工资 +偶然工资 +结构工资。在此基础上介绍了基础工资、偶然工资的确定 ,并重点阐述了结构工资的计算方法。
作者
刘淑娟
刘晓斌
机构地区
宁波大学溪口教学区
出处
《技术经济与管理研究》
2003年第1期64-65,共2页
Journal of Technical Economics & Management
关键词
私营企业
工资计量管理模型
构建
基础工资
业绩考核
工分
中国
私营经济
分类号
F275.4 [经济管理—企业管理]
F279.245 [经济管理—企业管理]
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技术经济与管理研究
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