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边际理论在企业人力资源配置中的应用
被引量：
5
The Use of Marginal Theory in Distributing Human Resources in Enterprise
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摘要
本文针对目前企业缺乏资本和科技人才 ,而又存在人员冗余的现象 ,运用西方经济学的边际理论论述企业如何合理配置资源 ,调整人力资源结构 ,使资源配置达到均衡 。
作者
谭元发
机构地区
长沙大学湖南机电职工大学
出处
《技术经济与管理研究》
2003年第1期76-77,共2页
Journal of Technical Economics & Management
基金
湖南省教育厅科研项目青年基金 0 1B0 30
关键词
边际理论
企业
人力资源配置
应用
边际报酬递减规律
劳动力结构
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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