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谈入世后中国企业人力资源管理的变革和创新被引量：1

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摘要面对入世后全新的经营和竞争环境,我国企业的人力资源管理需要进行全方位的变革和创新.依据我国企业人力资源管理的现状,并结合发达国家的先进管理经验,变革和创新主要应体现在以下几个方面.

作者秦存素

机构地区南京大学政治与行政管理学系

出处《现代管理科学》 2003年第1期53-54,共2页 Modern Management Science

关键词入世中国企业人力资源管理变革创新

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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现代管理科学

2003年第1期

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