期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
期权在中国为何缓行
被引量:
2
原文传递
导出
摘要
期权未亡 华尔街丑闻频出后,《财富》杂志将股票期权称为“财会欺诈的始作俑者”,其实在美国市场上,对股票期权的质疑并非自安然始。 上世纪90年代中期,当美国公司的高层管理人员通过股票期权获得巨额报酬时,人们便在质问:是否真的有必要向公司高管授予股票期权?
作者
王伟
薛锋
机构地区
复旦大学管理学院
上海经邦咨询
出处
《中国企业家》
2003年第2期48-49,共2页
China Entrepreneur
关键词
期权
中国
技术因素
企业
激励作用
股票期权
分类号
F275.4 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
9
引证文献
2
二级引证文献
1
同被引文献
9
1
陈宏军.
国有企业激励约束机制的历史分析与构建思路[J]
.现代管理科学,2001(6):41-42.
被引量:1
2
李曜,周庆文,王彬.
税收——股权激励的核心问题[J]
.上市公司,2002(3):4-7.
被引量:5
3
费方域.
交易成本理论和委托代理理论之比较──威廉姆森交易成本经济学述评之四[J]
.外国经济与管理,1996,18(8):38-41.
被引量:21
4
曹丰.
西方经理人员激励效果分析[J]
.外国经济与管理,2000,22(8):19-22.
被引量:16
5
耿明斋.
应该在国有企业中建立起长期激励机制[J]
.企业活力,2002(8):4-7.
被引量:2
6
张建森,蒋露洲.
上市公司股价与经理人薪酬合同设计[J]
.经济理论与经济管理,2002,22(9):47-52.
被引量:5
7
赵昌文,蒲自立.
资本市场对公司治理的作用机理及若干实证检验[J]
.中国工业经济,2002(9):81-88.
被引量:18
8
李军红.
股票期权在我国的实践状况分析[J]
.企业活力,2003(3):60-61.
被引量:1
9
姜双梅.
激励经营者长期化行为的战略分析[J]
.现代企业,2003(6):37-38.
被引量:1
引证文献
2
1
徐晓明.
公司管理中的薪酬激励机制[J]
.河南化工,2003,22(6):45-46.
2
王一翀.
浅析国有大中型企业经理人激励与约束机制[J]
.中国油脂,2003,28(10):68-71.
被引量:1
二级引证文献
1
1
王培欣,田英辰,李锐.
上市公司高管人员薪酬问题实证分析[J]
.管理科学,2006,19(3):59-65.
被引量:30
1
李罗.
互联网视角下我国小微企业融资困境分析[J]
.内蒙古财经大学学报,2015,13(4):40-42.
2
黄勇.
过渡时期国有企业破产应该缓行[J]
.计划与市场,1996(9):18-19.
被引量:1
3
陆满平.
MBO不能缓行![J]
.经理人,2003(8):4-4.
4
崔如海.
略论知识经济与劳动就业问题[J]
.理论前沿,2003(7):28-30.
被引量:1
5
刘兴倍,江金华.
我国大中型国有企业股份化宜缓行[J]
.当代财经,1991(9):24-27.
6
余玮.
“圈地运动”暂且缓行[J]
.中国建设信息,2002(266):21-23.
被引量:2
7
姚先树.
中国企业购并应缓行[J]
.贵州财经学院学报,1999(4):23-25.
被引量:1
8
杨通运,杜雪松.
多元化经营且缓行[J]
.经营管理者,1998(5):28-29.
9
冯华.
我国家族企业引进职业经理人应缓行[J]
.中国市场,2005,0(28):197-197.
10
企业家参政应缓行[J]
.理论与实践,2003(6):29-29.
中国企业家
2003年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部