建立与“学习型企业”相适应的培训机制

Setting up the training system to fit for “learned-trend enterprise”

随着知识经济时代的悄然走近 ,一种新的企业形式———学习型企业应运而生。它以人力资源开发作为企业克敌制胜的法宝 ,为员工提供充分、灵活、高效的教育培训活动 ,营造一个人人、时时、处处都在不断进行学习的良好氛围 ,最大限度地调动每个员工的积极性、能动性和创造性 ,推动企业人才创新和技术创新 ,为企业发展注入源源不断的动力。本文较具体地分析了“学习型企业”的特征 ,着重探讨如何构建与“学习型企业”