出处
《中国劳动》
北大核心
2002年第12期39-41,共3页
China Labor
同被引文献9
-
1荆彦.分配激励——事业单位改革的成功路径[J].人力资源,2003(3):47-48. 被引量：1
-
2彭福扬,曾广波,兰甲云.论技术创新生态化转向[J].湖南大学学报（社会科学版）,2004,18(6):49-54. 被引量：40
-
3张卓鸣,卜让吉,肖华,杨银学.医院人事与分配制度改革的探索[J].中国卫生事业管理,2005,21(5):287-288. 被引量：2
-
4董克用,成得礼.中国经济转轨过程中的薪酬问题[J].湖南社会科学,2006(1):11-14. 被引量：7
-
5蔡晖,蔡嘉宬.“十一五”:科技自主创新的政策取向分析[J].中国发展观察,2006(1):11-12. 被引量：2
-
6王志新.体制改革是提高我国科技自主创新能力的关键[J].科技导报,2006,24(2):1-1. 被引量：10
-
7孙春玲,徐强,刘岩,夏梅,霍文君,何有琴,李士雪,李会庆.省属医学科研院（所）专业技术人才评价方法研究[J].中华医学科研管理杂志,2007,20(5):274-277. 被引量：7
-
8孙春玲,刘岩,徐强,季建颖,杨凤丽,林小志,李会庆,李士雪.基于OWA算子模糊信息的医学科研机构人才素质测评决策研究[J].中国卫生统计,2008,25(2):147-150. 被引量：2
-
9让分配“活”起来——北京市事业单位分配激励机制创新纪实[J].中国公务员,2003(4):22-25. 被引量：1
-
1王乃振.销售人员的绩效考核与薪资分配[J].总裁,2003(5):73-75.
-
2倪少辉,李文江.试论啤酒销售人员的绩效考核与薪资分配[J].商情,2008(4):47-47.
-
3郝进.研究公共部门人力资源激励机制[J].中国经贸,2016,0(23):49-49.
-
4原慧.绩效考核在企业管理中的应用研究[J].商,2013(19):79-79. 被引量：1
-
5李兆明.企业档案工作处于困境的原因及对策分析[J].天津档案,2008(9):44-44.
-
6王慧娟,杨文渊.绩效考核在企业薪资分配中的应用优点[J].东方企业文化,2015(2):181-181. 被引量：1
-
7郎卫红.基于岗位评价的薪资方案设计探讨[J].现代商业,2010(9):170-170.
-
8汪福京.如何加强国企绩效考核管理[J].经济研究导刊,2013(12):29-30. 被引量：3
-
9夏晓军.如何应对WTO──对中国保险企业薪资分配制度发展趋势的思考[J].上海保险,2000(5):9-11.
-
10李国明.浅谈国企重组中薪资体系的融合[J].科技创业月刊,2007,20(11):135-136.
;
