地方高校领导管理系统中的“人本”原理

在我国社会主义四化建设中,人是生产力诸因素中最重要、最活跃的因素;在生产关系中,人与人的相互关系又是最基本、最重要的关系。因此在现代管理科学中,把“人本”原理的研究列为核心内容。 “人本”原理,即一切管理均应以调动人的积极性、作好人的工作为根本。 地方高等院校的领导管理系统可纳入系统工程,可按系统工程进行宏观指导和微观调整,在指导和调整的全过程中要特别注意遵循“人本”原理,强调发挥人的主动性和创造性。这是随着科学技术高速发展,进行现代科学管理的发展趋势之一。