现代学徒制背景下人才培养策略的构想——以中职旅游管理专业为例

目前我国旅游类企业对高素质的技能型人才求贤若渴,而作为人才培养基地的职业学校却很难培养出真正让社会和企业满意的高素质人才,因此,现代学徒制的推广与应用显得尤为必要。但实际上现代学徒制落实到实践层面时却面临着诸多问题,比如相应保障制度的不到位、对接企业的态度不够积极等,为此就如何在中职旅游管理专业中推行现代学徒制进行了相应探索。