跨界能够实现名师工作室自我调整和完善

名师工作室的建设理念应定位在'建立多元机制,体现人文关怀'上,通过内部机制如组织管理机制、跨界联盟机制、评价激励机制等,点燃、唤醒、激活名师内驱力,从而实现自我超越。为什么跨界?我国正处在'大众创业,万众创新'的众创时代,'互联网+'就是跨界思维,跨界思维是创新的原动力,跨界才能让名师超越自我局限。跨界实现了开放性与发展性相结合,开放性可以引导工作室成员学习和吸纳其他工作室和其他成员所拥有的优秀品质来丰富发展自己或本工作室。