论贵州省基层农业技术推广体系改革与建设

1改革的背景长期以来,贵州省基层农技推广机构普遍存在着管理体制不顺、工作条件差、队伍素质偏低等亟待解决的问题,主要表现在:一是管理体制未理顺。改革前,绝大多数乡镇农技站实行乡管为主的管理体制,在这种管理体制下,乡镇农技推广机构普遍存在人员在编不在岗、在岗不在位的问题,多数农技人员被长期抽到其他部门工作,留下来的也只有40%的时间从事农技推广工作。二是人员结构不合理、素质偏低。