建筑企业劳务用工若干问题的法律分析

近年来随着建筑行业市场的发展,建筑企业劳务用工的形式也在不断发展。随之而来的便是与企业用工相关的各种法律纠纷,例如工伤损害赔偿纠纷、追索劳动报酬纠纷和确认劳动关系纠纷等。在实践中,往往会遇到以劳务派遣为名进行的劳务分包和披着分包外衣的劳务派遣等情况,以及施工者在未签订劳动合同的情况下如何维权。本文通过分析其实质旨在帮助建筑企业减少面临的法律风险同时对劳动提供者起到权益保护的作用。