建筑企业的激励机制研究对策

本文从企业主的素质、员工的职业教育和晋升、企业的绩效考核和薪酬制度以及企业文化等五个方面,深度分析目前我国建筑企业在激励机制运行中存在的问题,并根据分析所得问题提出具有针对性的解决方案。