浅议企业绩效管理的误区

在频繁的与客户接触的过程中,常常听到有人把绩效管理、绩效评价和绩效考核混扰,以为三者是一个概念、一个含义。其实则不然,三者存在很大的差别。我个人理解如下:1、绩效评价、绩效考核应该是绩效管理的一个环节,即只是绩效管理的一部分。绩效管理,更加突出的是管理,管理是个过程。