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管理者:如何让员工信任你
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摘要
信任是企业管理的一个关键要素,对于任何组织的正常运行来说都不可或缺。在企业衰退时期,组织内的不信任感会加剧。因此,了解如何建立和保持信任,就比以往任何时候都更为必要。是哪些因素促成了组织内的信任或不信任?组织内不同层级的员工之间是否有可能建立信任?作者根据一项全球实证研究以及作为企业教练的实践经验。
出处
《中国建材资讯》
2013年第2期66-66,共1页
China Building Material Resources Communication
关键词
不信任感
衰退时期
组织公民行为
良性循环
信任机制
理论模型
循环过程
感会
同理心
就这样
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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