公司永远存在的四类员工,你属于哪一类?

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摘要每当你想起自己总是得不到公司的重视,你内心中可能会失望,也许有愤怒,甚至产生了赶快离职换个工作的想法,你的工作开始没有了动力,负性情绪开始滋生,创造力降低,时间长了不知如何是好。带着这样的困惑,我们一起来探寻到底是什么阻碍了你的职业发展?第一,某教育培训公司人力总监在培训的时候如是说,把员工分为四类:

出处《中国建材资讯》 2015年第1期74-75,共2页 China Building Material Resources Communication

关键词培训公司负性情绪效标绩效考核指标岗位说明书任务绩效敬业度显性化工作态度绩效目标

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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