摘要
推荐序这篇文章着重阐述了两个大问题,一个是'目标拉动'。作者认为目前企业的环境发生很大变化,目标所涉及的变量越来越多,要考虑的因素越来越多,很多指标不可分割,如质与量、总产值与EVA、大与强;在确定目标时要给出纵向和横向两个维度的目标值,纵向即与自己比的目标值,我们通常是自己与自己比;同时应提出横向与别人比的目标值,这个往往容易被我们忽视,如果长期总与自己比,久而久之会夜郎自大或成为井底之蛙。让数据说话。
出处
《军工文化》
2011年第6期12-18,共7页
Military Industry Culture