对企业管理创新的再认识

管理创新涉及管理创新体制和管理创新思路等深层问题,而对管理创新的认识和定位,则需要厘清四个概念。管理创新工作与职能部门管理没有职能部门管理,公司业务将无法正常进行,甚至完全停顿。但是没有管理创新部门,公司业务照样进行。基于这个事实,我们就可以理解为什么说管理创新工作是业务流程之外的工作。设置这个部门的动机,是认为现在的管理不够好。