煤炭企业做好大学毕业生培养工作的几点思考

选聘高校毕业生到煤炭企业工作是新时期新汶矿业集团提出的一项战略决策,结合公司招聘计划,2006年至今集团所属的新巨龙能源公司招聘129名大学本科毕业生到基层区队锻炼培养。如何对这些大学生进行教育、培养、管理,让这些大学生留得下、沉得住,作用发挥得好,结合近4年的工作实际,我们进行了认真地探索与总结。