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解析公务员考核工作存在的问题及对策
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摘要
在公务员考核工作中,仍存在着考核内容缺乏全面性、考核指标欠缺针对性、考核过程有失公正性、考核结果缺乏实效性等问题,这也是《公务员法》和《公务员考核规定(试行)》明确要求需要解决的问题。要实现公务员考核工作的公平、科学、合理,在具体操作中应注重克服五种现象,把握好五个关系。一是克服"为考核而考核"现象,把握好考核规定与单位实际的关系。一些单位在年度考核中简单地照搬照抄上级考核规定。
作者
谢云涛
江茂慧
彭涛
机构地区
平阴县人力资源和社会保障局
出处
《机构与行政》
2011年第1期47-47,共1页
关键词
公务员考核
年度考核
平时考核
考核过程
考核内容
考核指标
不称职
照搬照抄
内部考核
群众参与
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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