立体化考点管理模式浅析被引量：1

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摘要近年来,人事考试违纪违规行为不断增多,作弊手法不断翻新,导致考场环境越来越复杂化。要维护良好考场秩序,必须打造立体化考点管理模式。一、创新考点管理模式,实行各级分工负责制度(一)创新管理权限。按照管事与管人相统一的原则,下放对考点的日常管理权限。再由人社部门会同教育部门制定对考点学校的管理办法,把考点的考务组织、纪律状况以及校领导、监考队伍参与人事考试工作的表现情况纳入年终考核,与评先树优、

作者吕知勇

机构地区烟台市人事考试中心

出处《机构与行政》 2014年第8期51-52,共2页

关键词人事考试考点管理

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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