深入推进事业单位绩效考核的实践与思考

海阳市自2014年以来,根据上级有关部署要求,认真借鉴外地先进经验,积极探索创新事业单位绩效考核的方式和办法,通过建章立制、完善体系、奖优罚劣,进一步强化目标引领、问题导向、结果评价,实现了对事业单位的全面监管,激发了事业单位的活力。一、海阳市开展事业单位绩效考核的主要做法(一)建立强而有力的组织领导体制和工作推进机制。事业单位绩效考核要取得实效,领导重视和相关体制机制的建立完善是关键。