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人力资源管理阶段论

Period theory of HR management

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摘要企业的整个生命周期分为四个阶段:开创阶段(Start-Up),增长阶段(Growth),成熟阶段(Maturity)和衰退阶段(Decline);对应于不同的阶段,其人力资源战略的具体重点和操作也各不相同,下面就分阶段地进行分析:

作者王珏江源

出处《大经贸》 2003年第2期44-45,共2页 Foreign Business Monthly

关键词人力资源管理阶段论企业人力资源管理开创阶段成熟阶段

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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