摘要
从残疾大学生的就业心理、求职途径、就业意向和就业形式等方面对残疾大学生的就业现状进行分析,并从用人单位的视角出发,着重分析福利企业数量少、规模小、盈利能力差,吸纳残疾大学生就业能力有限的问题。从营造社会氛围、完善残疾大学生就业服务体系、加大政策扶持、构建新型福利企业、提升企业社会责任感等方面,提出促进残疾大学生就业的对策建议。
In terms of employment policy, employment psychology, job application channels, job search intention, job landing forms, the essay will analyze the employment situation of disabled graduates. Moreover, it will focus on current condition and existing problems of welfare enterprises,such as, a small number of enterprises;small-scale;poor proiftability.After above analyses, countermeasures and advices are given on how to encourage the employment of them.such as, creating a social atmosphere;improving students’ employment service system;increasing policy support;building a new welfare enterprises.
出处
《中国大学生就业》
2015年第4期25-30,共6页
China University Students Career Guide
基金
辽宁省教育厅2012年一般项目人文社科类立项(W2012280):残疾大学生就业支持体系研究阶段性成果之一
关键词
残疾大学生
福利企业
集中就业
按比例就业
Disabled college students
welfare enterprises
concentration employment
quota scheme of employment