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就业择业的90后与小微企业的“恩怨情仇”
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摘要
90后是涌入职场的新生力量,喜欢创新;小微企业是接受年轻人的新平台,积极创新企业文化。他们两者是否具有"对接"的天然优势,能否共谋发展?很值得期待。90后们的现实考量小微企业并没有得到广大求职者的青睐。根据智联招聘《2014年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》,从不同性质企业的竞争指数来看。
作者
樊泽民
机构地区
教育部高等学校社会科学发展研究中心
出处
《中国大学生就业》
2015年第7期10-12,共3页
China University Students Career Guide
关键词
人才供给
竞争指数
智联招聘
恩怨情仇
天然优势
薪酬福利
现实考量
职场新人
民营企业竞争
小企业员工
分类号
F276.3 [经济管理—企业管理]
F249.2 [经济管理—劳动经济]
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中国大学生就业
2015年 第7期
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