社会分层视野下劳动合同解除权主体的分类规制

目次一、劳动合同主体分层现状二、主体分层对劳动合同解除权倾斜配置的挑战三、劳动合同解除权主体比较研究四、劳动合同解除权的劳动者分类规制五、劳动合同解除权的用人单位分类规制随着劳动力市场的发展,劳动关系主体已经逐渐出现分层现象。以职业为主要分类标准,劳动者逐渐分化成为强势劳动者、一般劳动者、弱势劳动者;