公司股权激励纠纷裁判理念反思

Reflections on the Judgment Ideology for Equity Incentive Disputes

目次一、公司股权激励纠纷的情况梳理二、公司股权激励纠纷的法律性质判断三、公司股权激励纠纷处理的建议四、结语日前,深圳前海合作区人民法院审结的一则劳动争议案件,引起了广泛讨论。审理后,法院从诸多因素考虑和分析,确定了上市公司违法回购注销员工限制性股票的应在劳动争议纠纷中予以赔偿。[1]媒体在报道此案时,纷纷使用了“全国首例”。