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基于因子分析方法的创新型人才流动绩效评价——以山西省为个案的研究
被引量：
1
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摘要
创新型人才流动绩效评价问题是近年来学者们研究的重点问题之一,文章采用因子分析方法,并且结合山西省创新型人才流动绩效相关数据,对2001-2013年山西省创新型人才流动绩效进行客观评价,并且得出研究结论。
作者
王佳
机构地区
山西省人事考试中心
出处
《经济师》
2015年第4期72 75-,75,共2页
关键词
山西省
创新型人才流动
绩效评价
分类号
F249.27 [经济管理—劳动经济]
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