试论国有企业厂长的收入报酬

收入分配问题历来是社会经济活动的重要问题。收入分配由生产决定,但收入分配是否恰当合理,又反过来影响和制约生产的发展。改革开放十几年来,我们不但在思想上高度重视,而且在实践中注意不断克服分配中的平均主义,因而收到了调动劳动者的积极性,推动生产力向前发展的显著效果。但不可讳言,在建立和完善个人收入分配制度上,仍有许多问题需要人们去研究、探索和实践。本文试就国有企业厂长的收入报酬问题,略陈浅见。