期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
浅议企业科学管理的心理问题
下载PDF
职称材料
导出
摘要
企业成败的关键因素之一,是企业的领导人能否采取正确的决策;关键因素之二则是否有严密的现代科学的组织管理手段,企业领导层是否能运用组织管理学去研究个体心理、群体心理和组织心理问题。只有了解了心理现象的规律性,才能有助于预测人们在组织中的行为,正确处理组织中上下级之间和同级人员之间的矛盾和冲突,改进和提高组织的工作效率。
作者
谭惠坤
谢伟燕
机构地区
广西贸易经济学校
出处
《社科与经济信息》
1998年第5期18-20,共3页
关键词
企业科学管理
组织管理学
企业领导层
组织变革
管理手段
小型群体
群体内聚力
工作动机
现代科学
需要层次论
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
梁儒泉.
论班组统计[J]
.数据,1998,0(1):19-20.
2
李国辉.
需要层次论视域下的企业人力资源管理[J]
.中国商贸,2009,0(10S):70-71.
被引量:1
3
陈怡.
浅谈对知识员工的激励机制的创新[J]
.知识经济,2008(7):84-84.
被引量:2
4
黄永健.
略论激励原则在企业中的正确运用[J]
.上海商业,1994,0(6):26-27.
5
甄昭永.
对新形势下搞好人力资源开发的几点认识[J]
.山东干部函授大学学报,2003(9):45-55.
6
谢军.
企业的架构——论企业的组织设计[J]
.特区企业文化,1995(6):17-19.
7
田立法.
群体内聚力培训提升员工知识共享意愿:相互协作中介下的人际动力调节作用[J]
.天津商业大学学报,2013,33(6):48-54.
8
姚卫.
有效激励在人力资源管理中的运用[J]
.中州煤炭,2008(2):116-118.
被引量:1
9
顾生有.
以激励理论为指导努力提高员工的工作积极性[J]
.北方经济,2005(12):75-76.
10
郑华芝.
用什么留住人才[J]
.中国高校科技与产业化,2004(4):1-1.
社科与经济信息
1998年 第5期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部