缺乏整体利益驱动力是国有企业陷入困境的主要原因

企业的整体利益驱动力,既不是指所有者的利益驱动力,也不是指决策经营管理者的利益驱动力,更不是指员工个人的利益驱动力,而是指通过一定合理和科学的制度安排,将上述几种利益驱动力尽量激发起来并有机统一起来所形成的整体合力。这种整体合力在市场上就表现为竞争动力。现代企业(我国现阶段规模较小的个体、私营企业除外)由于所有权、决策权、经营管理权的分化,客观上都存在上述几种利益关系。如果有合理、科学的制度安排为基础。