基层医院全科护士培训模式策略分析

目的:探究基层医院全科护士培训模式策略,希望在优化基层医院护理服务质量方面有所助益。方法:采用回顾性分析方法选择2013年7月~2017年6月期间对96例护士采取培训策略,对培训前后护理满意率、护理专业知识评分以及继续教育评分进行统计与处理。结果:培训策略实施以后,护理服务满意率为97.9%,护理专业知识评分(98.7±1.24)分,继续教育评分(37.1±4.7)分,显著高于培训前77.1%、(89.5±2.7)分、(14.4±4.7)分。培训前后个指标比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:护士是医疗体系中不可缺乏的力量,不断优化全科护士培训模式策略,稳固护理团队,提升护理人员综合素质与护理服务质量。