如何应对加入WTO后的人力资源竞争

加入WTO后 ,中国的人力资源将面临着前所未有的竞争。由于国情的限制 ,我国的用人机制与发达国家相比存在很多不足。要适应新的形势 ,与国际接轨 ,就必须正确对待存在的问题 ,把握机遇 ,积极应对目前所面临的人力资源的挑战。