摘要
人力资源管理在现代管理中的核心作用,已被广泛认知。人事档案管理是人力资源管理工作的重要辅助工具,档案中的资料是企业宝贵的信息资源,在企业的人力资源管理活动中发挥着重要的作用.但是,在现实中人事档案管理在人力资源管理中的应用却不尽如人意.文章从不同类型企业入手,以新的视角看待人事档案管理,重点研究人事档案管理在人力资源管理中出现的各种问题,并提出相应的解决策略,期望引起管理者对人事档案的重视,从而对人事档案管理的发展起到一些促进作用.
出处
《吉林广播电视大学学报》
2015年第3期9-10,共2页
Journal of Jilin Radio and TV University
基金
2014年"国家开放大学课程与课程体系改革研究与实践"项目研究成果之一
项目编号:Q0081A-224Y。负责人:王蕾
参与人:董毓伟
刘蕾
安笑言
孙斐
