构建中国特色的劳动关系三方协商机制

中国在参与全球经济一体化的进程中,既享受到发展带来的效益,亦受困于自由市场所引发的劳资关系问题,这就要求构建具有中国特色的三方协商机制。在西方国家,三方协商机制经历初创、发展和成熟三个阶段,最终形成了"对等三角结构"的三方协商模式。然而在中国,这一体系的发展尚不成熟,无论是体系建设,还是三方的对等性和代表性都有所欠缺。因此,需要以中国特有的文化传统为基础,完善三方协商体系的整体建构,建立以政府为核心,雇主和员工为平衡两翼的三方模式,为中国经济的进一步发展、人民生活水平的稳步提高保驾护航。