南朝鲜的职前教育

南朝鲜的职前教育是指经审查合格后被录用的人员,不能直接进入工作岗位,还必须接受2—4周的正规而严格的教育,才成为财团的正式职工,才能够进入具体工作岗位。这段教育称为职前教育。职前教育主要包括两方面的内容,一是业务方面的教育,一是精神方面的教育,其中以精神方面的教育为主。精神教育的目的,是使每个新职工树立正确的职业观和工作责任心;同时使新职工树立与企业同舟共济的思想。