摘要
《中共中央、国务院关于加强职工教育工作的决定》明确指出: '在晋级、调资、奖励和福利方面,企业中的教师和科室技术人员要一视同仁。'但是据了解,在一些地区、单位中,从事职工教育的教师和技术人员之间的待遇差距仍在继续扩大,致使许多人感到搞职工教育吃亏,纷纷要求调离职教岗位。这一问题如不很快解决,则刚刚建立起来的这支队伍又将面临瓦解的危险。这种影响职教队伍的不稳定因素存在已久。第一次表现于评定职称工作中。在企业内,不仅工程技术人员、经济、会计、统计、图书、档案、翻译等人员都评定了职称,职工大学、技工学校的老师也都评定了职称,只有职工学校的老师不能评。
出处
《职业教育研究》
1985年第2期34-35,共2页
Vocational Education Research