“先培训,再招工”好处多

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摘要为提高职工队伍素质,浙江省邮电管理局在当地劳动人事部门的配合下,决定实行'先培训,经德智体全面考核合格,再招工'的办法,切实把好'进局关'。如对技术性较强的工种所需人员经过中专和技工学校培训方可上岗;一般工种自一九八三年下半年起由省劳动技工学校协助试办了就业前培训班,该班从社会公开招收培训生200人,经培训并考核合格,

机构地区邮电部教育局

出处《职业教育研究》 1985年第4期24-,共1页 Vocational Education Research

关键词技工学校职工队伍素质劳动人事就业前一九实践证明

分类号 G6 [文化科学—教育学]

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职业教育研究

1985年第4期

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