试论技校奖金发放的优化控制

技工学校奖金发放的优化控制,其实质是奖金分配的科学化:其目的是调动各方面的积极性;从根本上提高教师在教学工作中的地位,端正学校中一切为教学服务的思想;实现技工学校的开放搞活;使全校谐调统一,全校联动.有效控制、互相激励,共同提高。笔者认为以下几种方法可实现技校奖金的优化控制:一、分系统——根据本校情况将现有的部门分成独立的系统。如:教务科、机关、工厂、后勤、招待所等均列为独立的系统。二、搞承包——各系统实现任务承包、定员承包、奖金承包。三、出指标——各系统根据自已的实际情况,定出全年的创收的予测指标。比如,实习工厂全年创利润指标10万元;