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企业的岗位培训三论
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摘要
近年来,岗位培训已受到越来越多的企业重视。但也有相当一部分企业,由于在确立岗位规范、制定配套政策和保证培训质量的措施上不够科学合理,制约了企业岗位培训的开展。一、确立岗位规范要做到遵循原则,方法得当,内容准确。
作者
张刚
机构地区
江苏省建湖县木材公司
出处
《职业教育研究》
1991年第5期12-13,共2页
Vocational Education Research
关键词
岗位培训
岗位规范
培训质量
三论
工作能力
实施方案
不合格者
考核标准
任期目标
跟踪考察
分类号
F2 [经济管理—国民经济]
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职业教育研究
1991年 第5期
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