天津试行岗位技能工资制

天津市为搞活大中型企业,从改革企业内部经营机制和分配制度入手,自1991年9月份开始在首批试点单位塘沽阀门厂试行岗位技能工资制,取得初步成效。岗位技能工资制是以职工技能高低和岗位差别为依据,以劳动因素等级标准为基础,制定出相应的岗位技能工资标准。它由基本工资、质量工资和辅助工资构成。其基本工资又是由劳动技能及岗位因素两部分组成。其中技能工资分初级、中级。