摘要
当前,以破除'三铁'转换经营机制为主旋律的企业改革大潮,正在全国铺开。这一大潮的推进,必将给就业前培训带来转机——培训人数的回升和培训质量的优化。究其原因:一是企业改革的深化,企业对劳动者的劳动素质更为注重,主要表现在对劳动者专业和工种的整体平衡上。由于生产发展速度加快,企业对一线生产工人的需求量不会减少,而对'白领工人'需求量则已趋于饱和。因此,就业前培训必须加强用工预测。
出处
《职业教育研究》
1992年第4期16-17,共2页
Vocational Education Research