从华为基本法看华为创新

自《华为基本法》开始,华为一直非常注重在企业内部形成明确而清晰的战略认知和战略认同,打破企业内部'部门墙'和'本位主义'对创新资源的限制,推动企业内部的创新资源有效地配置在战略聚焦点上。毫无疑问,回顾1978年开始的中国改革开放进程,华为这家创立于1987年的公司,已经成为了中国制造业崛起过程的典范公司之一,也是中国企业面对全球化发展浪潮中从中国制造向中国创造改变的代表性企业。